德科筛分始终视人力资源管理为整个企业管理的重要环节。奉行“以人为本、法制化”管理理念，坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的管理方针，为员工提供良好的事业平台。同时在人才结构上实施“三化”战略，即项目经理职业化、专业人才定向化、操作工人技能化，完成了制造企业从劳务密集型向技术智力密集型的转变。

　　现将2013年德科筛分人才岗位招聘计划公示如下：
　　一、技工精英(5人)
　　1、男性，学历不限，年龄45周岁以下；
　　2、身体健康，个性稳重，具备较强的责任意识；
　　3、熟练焊接/下料等工艺，要求有1年以上相关工作经验；
　　4、有机械制造行业工作经验者优先，也接收相关机械制造专业毕业生。
　　岗位方向：生产部工长

　　二、销售内勤（1人）
　　1、性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历；
　　2、做事积极主动，责任心强；关注细节，能及时发现并解决问题；
　　3、出色的团队协作精神和协调沟通能力；
　　4、熟悉电子商务或做过销售内勤相关工作经验者优先。
　　岗位方向：客户服务部经理
　　
　　德科期待您的加入！人才招聘热线：0373-2688380