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    欢迎您应聘德科职位,您即将成为德科的一员:
    1、请填写【职位申请表】连同个人简历发送至邮箱:deco@decoxx.com
    2、点击下面链接下载校园招聘职位申请表:
    http://www.decoxx.cn/uploadfile/2012/0327/20120327102015106.doc

      培训员工是公司的义务,是对员工负责的表现。我们有健全的培训机制,从技能培训到素质培训。我们会根据员工的岗位性质、技能掌握程度、综合素质等安排员工参加各类培训,员工也可以自己提出培训申请。我们采用多种培训方式,外请讲师到企业内培训、选择合理的课程外派员工参加培训、安排内部资深员工进行培训等,除面对面的教学外,我们也采用远程电教及影像资料培训。我们深信,只有员工的素质提高了,企业的完整产品价值就会提高,赢得竞争的可能性就会加大。
      每位来到德科的员工都会经过新员工培训,我们把德科的基本情况、基本管理制度、基本行为规范传达到每位员工,我们通过新员工培训来确保科创文化的代代传承;营销人员和工程管理人员每年都要参加相关的业务培训,有内部老员工的实践经验传授、有外讲资深讲师先进营销理念与管理理念的讲授;中、高层管理人员有设计完整的培训课程,从管理理念到管理方法,力求全面培训人才;我们收集各类培训资讯,结合行业技术知识的创新,安排技术人员参加各类培训、交流会等,让科创紧随时代脉膊、站在技术浪潮的前端。
      完善的培训机制让各路人才在工作的同时得到了自身的提高,也让德科保持强劲的竞争力,在强手林立的振动筛之乡走出属于自己的成功之路。